Jag kan inte få jobb

Lästid: 4 minuter

Senast redigerad:

Nej, detta existerar ej fel vid ditt CV – denna plats förmå artikel svaret varför

Varför fick ni ej detta var jobbet ni sökte?

Skapa eget jobb eller hyr en arbetsgivare

Hur kunde rekryteraren missa för att ni passade perfekt? Ditt namn stod ju praktiskt taget ovan bota jobbannonsen! möjligen accepterar ni läget dock önskar ändå förstå. dock för att fråga rekryteraren vilket vilket plats fel vid alternativt saknades inom ditt CV existerar ej lösningen. Låt oss förklara varför.

Har ni även blivit tipsad ifall för att efter en avslag inom enstaka ansökningsprocess ringa rekryteraren samt fråga vilket ni är kapabel justera inom ditt CV?

Tipset går för att hitta vid flera sajter vilket handlar ifall yrkesliv samt jobbsökande – samt detta existerar ej en uselt förslag inom sig. ni förtjänar för att ett fåtal känna till varför ni ej gick vidare inom rekryteringsprocessen, oavsett angående ni blev kallad vid samtal alternativt inte.

Men angående ni hör från dig sålunda måste ni även existera inställd vid ett fåtal en ärligt svar – en svar vilket allt till ofta ej alls handlar ifall ditt CV.

Därför fick ni ej jobbet

För faktum är: detta existerar sällan likt våra anställare vid TNG faktiskt väljer försvunnen enstaka jobb vid bas från en uselt CV.

samt även angående ditt CV skulle sakna viktiga delar, samt hur gärna oss än skulle vilja ta oss period till för att ge dig några väl valda råd, sålunda ingår detta vanligtvis ej inom ett rekryterares arbete.

Självklart ger oss dig gärna personlig feedback vid en CV, dock ej således detaljerad liksom enstaka jobbcoach alternativt arbetsförmedlare.

Skälet mot för att ni ej fick jobbet alternativt ej blev kallad mot samtal är kapabel normalt ej isoleras mot en CV, utan kunna bero vid flera olika saker.

Tre från dem vanligaste faktorerna är:

1. Matchning mot företagets behov
2. Konkurrens
3. Löpande urval

Låt oss vandra igenom dessa skäl fanns till sig.

1.

Här går vi igenom den här frågan och lite till: Formell och informell kompetens

ni behöver matcha företagets behov

När oss går igenom ansökningar på grund av en arbete sålunda fullfölja oss detta tillsammans enstaka enda tanke inom huvudet: hur väl matchar varenda arbetssökande företagets behov. Innan detta lediga jobbet utannonseras besitter nämligen våra anställare, tillsammans tillsammans med företaget vilket besitter ett ledig arbete eller position inom en organisation, gjort ett således kallad kompetensanalys.

inom analysen tar oss reda vid vilket likt behövs på grund av för att klara jobbet. detta förmå både existera formella meriter samt faktorer såsom bidrar mot enstaka framtida potential för att lyckas, exempelvis motivation alternativt specifika färdigheter.

Analysen existerar sedan rekryterarens stöd genom all rekryteringsprocessen.

detta existerar den liksom bestämmer vilket rekryteraren letar efter samt vilka söka likt går vidare mot nästa steg.
samtliga arbete existerar olika, samt även angående tjänsten kallas på grund av identisk sak sålunda ser ofta analysen samt nödvändigheten olik ut. Ibland existerar detta den tidigare erfarenheten liksom existerar viktigast – ingen blir arbetare liksom kirurg utan för att äga använd enstaka snittverktyg tidigare, samt detta existerar ovanligt för att bli försäljningschef utan för att äga arbetat tillsammans med salg själv.

Men inom andra arbete möjligen ej din arbetslivsbakgrund existerar således betydande, utan arbetsgivaren lägger större vikt nära personliga attribut alternativt förmågor såsom logisk slutledningsförmåga, servicemedvetenhet alternativt simultankapacitet.

Lästips!

Jag frågar till och med om obetalda praktikplatser bara för att få bygga erfarenhet medan jag ber mina föräldrar om hjälp med hyran, även om de är inte doing så bra heller, men ingen svarar mig

8 steg till för att knipa ditt drömjobb

Andra gånger förmå den kritisk faktorn existera något således enkelt liksom din tillgänglighet. besitter chefen behov från för att äga tio personer vid lokal den 25 oktober sålunda agerar detta ibland ingen roll för att ni äger bäst meriter. Huvudkravet fanns en tidigt startdatum.

2.

Ökad konkurrens tillsammans flera sökande

Om flera arbetssökande möter företagets elementär krav på grund av för att artikel aktuell på grund av jobbet, således uppstår detta enstaka konkurrenssituation. detta innebär för att även ifall ni besitter riktig kvalifikationer, meriter, karaktär, förmågor samt motivation till tjänsten, förmå någon ytterligare äga mer kunskap alternativt ytterligare personlighetsprofil samt därför matcha jobbet bättre.

Till vissa lediga arbete kunna ett anställare ta emot flera hundra ansökningar.

samt även angående majoriteten från dem söka möter skallkraven inom platsannonsen, således existerar detta normalt bara ett handfull vilket blir kallade mot intervju.

3.

Löpande urval

Idag blir detta även allt vanligare tillsammans med löpande urval från ansökningar. detta innebär för att dem likt snabbt söker då en ledigt arbete utannonseras förmå lyckas knipa jobbet. Detta trots för att kandidater såsom skickar in begäran senare är kapabel äga mer upplevelse.

detta på denna plats existerar extra vanligt inom bemanningsbranschen, var uppdragsgivaren äger en brådskande behov från för att erhålla in personal.

Samarbete mellan dig samt rekryteraren

Men hur bör ni då utföra till för att öka dina chanser mot för att nästa gång knipa drömjobbet? noggrann såsom detta existerar våra rekryterares arbete för att ge samtliga intresserade identisk chans för att söka en arbete, sålunda existerar detta din övning ge din anställare enstaka så  god foto likt möjligt från vad ni kan.

För för att öka dina chanser handlar detta ifall för att lyfta fram dina maximalt relevanta erfarenheter samt kunskaper inom en faktabaserat CV alternativt profil vid LinkedIn.

För om inget jobb passar så uppstår ju frågan om du har det som krävs för att få och klara av ett jobb

liksom en komplement behöver ni hos TNG även ta dig period för att utföra kompetens- samt personlighetstester samt nedteckna ett motivering.

För vissa arbete kunna ni ibland behöva visa din kompetens vid andra sätt. detta är kapabel existera arbetsprov, kunskapstester alternativt åtgärda en case.

Det existerar helheten likt agerar roll

Men kom minnas.

till för att lyckas tillsammans med din begäran därför behöver ni titta mot helheten, var ditt CV endast utgör ett sektion från rekryterarens urval.

Om ni ser mot helheten samt ännu ej förstår varför din begäran ej matchade jobbet samt faktiskt önskar känna till, därför hör från dig mot rekryteraren.

Avslutningsvis – några uppmuntrande mening vid vägen:

Även angående detta känns trist för att ni ej fick detta var jobbet likt lät därför utmärkt sålunda kommer detta tillsammans största sannolikhet för att dyka upp andra arbete såsom även passar dig.

noggrann likt för att flera människor tillsammans olika bakgrunder är kapabel klara från en arbete, därför finns detta mer än en arbete såsom ni är kapabel trivas vid. således ge ej upp!

Varför ej för att vid ett gång ta reda vid vilka andra möjligheter likt finns? Spana in varenda lediga arbete oss äger vid TNG just nu!

Se våra lediga jobb!