Varför är kvinnor mer oroliga

huvudstaden, 5 mars 2020 – Hur grundlig existerar glastaket? i enlighet med enstaka färsk forskning inbegriper detta samtliga aspekter från kvinnors liv - inklusive hushållet - samt för att detta existerar konstruerat, ej från kopp, utan från intensiv fördomar mot kvinnor såsom innehas från både män samt kvinnor ovan läka världen.

Detta existerar slutsatserna på baksidan en nytt index ovan sociala genusnormer - Gender Social Norms Index - vilket publiceras från FN:s utvecklingsprogram (UNDP) idag.

Indexet mäter hur sociala föreställningar hindrar jämställdhet mellan könen inom områden såsom politik, sysselsättning samt kurs.

detta inkluderar information ifrån 75 länder, vilket omfattar ovan 80% från världens befolkning.

Studien avslöjar för att, trots årtionden från framsteg inom jämställdhet, hyser nära 90% från män samt kvinnor någon form eller gestalt från fördom gentemot kvinnor, vilket ger nya ledtrådar mot dem osynliga hinder likt kvinnor möter samt ett potentiell väg vidare till för att krossa glastaket samt att nå ett mål eller resultat jämställdhet.

i enlighet med indexet tycker omkring hälften från världens män samt kvinnor för att män passar förbättrad liksom politiska chef samt ovan 40% tycker för att män även existerar förbättrad företagsledare samt för att män äger mer korrekt mot arbete inom tider från arbetsbrist.

28% tycker för att detta existerar rättfärdigat till enstaka man för att slå sin fru.

Indexet ger oss även inblick inom hur fördomar äger förändrats inom ca 30 länder. inom vissa länder besitter förbättringar skett, inom andra verkar attityderna gentemot kvinnor däremot äga försämrats dem senaste år, vilket tyder vid för att framsteg inom jämställdhet ej förmå tas på grund av givet.

”Vi äger kommit långt dem senaste decennierna till för att titta mot för att kvinnor besitter identisk tillfälle likt män för att tillgodose sina primär behov.

oss besitter uppnått paritet inom inskrivningsgraden inom grundskolan samt minskat mödradödligheten tillsammans 45% sedan 1990.

Lena Wängnerud försöker ta reda på varför samhällsförändringar gör kvinnor mer oroliga än män

dock könsskillnaderna existerar ännu uppenbara inom flera andra områden, särskilt dem vilket utmanar maktförhållanden samt existerar maximalt inflytelserika till för att nå äkta jämställdhet. inom solens tid existerar kampen ifall jämställdhet existerar enstaka historia ifall djupt rotade missuppfattningar samt fördomar,” säger Pedro Conceição, arbetsledare till UNDP:s årliga sammanfattning angående mänsklig tillväxt, the Human Development Report.

Skillnader inom auktoritet samt inflytande

Den nya studien belyser varför enorma maktskillnader mellan män samt kvinnor ännu existerar inom våra ekonomier, politiska struktur samt företag.

Detta trots för att verkliga framsteg skett vilket minskat ojämlikheten inom elementär utvecklingsområden likt träning samt välmående samt lagliga hinder till politiskt samt ekonomiskt deltagande avlägsnats.

Exempelvis därför röstar män samt kvinnor inom identisk utsträckning, dock mindre än 24% från parlamentsplatserna inom världen innehas från kvinnor samt detta finns endast 10 kvinnliga regeringschefer från 193 tänkbara.

Kvinnor vid arbetsmarknaden får mindre betalt än män samt existerar mer sällan inom inflytelserik befattningar: mindre än 6% från vd:arna inom S&P:s främsta 500 företag existerar kvinnor.

Det visar den senaste nationella trygghetsundersökningen

Medan kvinnor totalt sett arbetar fler timmar än män existerar detta maximalt sannolikt för att detta existerar obetalt vårdarbete.

”Det jobb likt äger varit således effektivt till för att minska gapen mellan könen inom välbefinnande samt kurs måste för tillfället utvecklas till för att ta itu tillsammans med något många mer utmanande: intensiv fördomar - bland både män samt kvinnor - mot äkta jämställdhet.

Nuvarande policys, även angående dem existerar välmenande, kunna ej ta oss kurera vägen,” menar Achim Steiner, arbetsledare till UNDP.

2020 markerar 25 kalenderår sedan den stora jämställdhetskonferensen gick från stapeln inom Peking (Beijing +25) då den hittills maximalt visionära agendan på grund av kvinnors auktoritet samt delaktighet någonsin kom till.

UNDP uppmanar regeringar samt institutioner för att utgå ifrån enstaka färsk generation från policys till för att förändra dessa intensiv fördomar samt sedvänjor genom kurs, ökad medvetenhet samt förändrade incitament.

Skatter kunna mot modell användas på grund av för att stimulera en rättvist fördelat ansvar på grund av barnomsorg alternativt på grund av för att uppmuntra kvinnor för att kliva in inom traditionellt mansdominerade branscher vilket försvaret alternativt inom informationsteknologi.

“#MeToo, #NiUnaMenos, #TimesUp.

#UnVioladorEnTuCamino.

Förklaringarna har varierat, men ett nytt sätt att undersöka kopplingen mellan kön och oro har varit att låta svarande i en enkätundersökning själva bedöma sina kvinnliga respektive manliga egenskaper och sin upplevda oro

Demonstrationerna på grund av kvinnors rättigheter likt oss ser ovan läka världen idag, drivna från unga feminister, signalerar för att nya alternativ till enstaka mer jämställd planet behövs,” säger Raquel Lagunas, UNDP:s direktör på grund av jämställdhet. "Vi måste agera idag på grund av för att avbryta igenom barriären från fördomar angående oss önskar titta framsteg inom den takt samt omfattning likt behövs till för att nå den framtidsperspektiv till jämställdhet likt lades fram inom Pekingdeklarationen till numeriskt värde decennier sedan samt inom Agenda 2030 samt Globala målen kalenderår 2015."

UNDP samt jämställdhet (gender):

UNDP:s plan till jämställdhet fokuserar vid för att ett fåtal försvunnen strukturella hinder till kvinnors ekonomiska deltagande, för att förebygga samt agera mot könsbaserat våld, främja kvinnors deltagande samt ledarskap inom varenda former från beslutsfattande, samt för att stärka strategier vilket fungerar till både kvinnor samt män inom krisförebyggande, beredskap samt återhämtning, inklusive klimatförändringar.

• Under 2019 inrättade UNDP 74 nya partnerskap till för att hantera partisk sociala könsnormer.
• UNDP äger arbetat inom 97 länder till för att främja kvinnors ledarskap inom förvaltning från råvaror, inom 74 länder till för att integrera en könsperspektiv inom miljö- samt klimatpolitik.
• 48% från samtliga registrerade väljare inom 39 länder vars politiska omröstning supportas från UNDP existerar kvinnor.
• Med stöd från UNDP fick 23,4 miljoner kvinnor passage mot primär tjänster, finansiella tjänster samt icke-finansiella tillgångar beneath 2019.
• UNDP arbetade inom 26 länder 2019 till för att titta mot för att 1,7 miljoner kvinnor inom krisdrabbade områden gynnades från arbete samt förbättrad försörjning.
• UNDP existerar ett kärnpartner inom EU-FN:s Spotlight Initiative, en internationellt, flerårigt initiativ vilket syftar mot för att påskynda ansträngningarna på grund av för att ett fåtal slut vid våld mot kvinnor samt flickor samt vilket riktar sig mot 50 miljoner direkta mottagare inom fem regioner samt fler än 25 länder.

Framsteg sedan Peking-deklarationen 1995:

• Fler flickor går idag inom skolan än någonsin, fler länder äger nått jämställdhet då detta gäller träning samt den globala läskunnigheten äger förbättrats, särskilt bland ungdomar.
• Den globala mödradödligheten äger minskat tillsammans med 38% mellan 2000 samt 2017.
• Under detta senaste decenniet ökade andelen förlossningar tillsammans med kvalificerad vårdpersonal närvarande tillsammans 12%.
• Globalt sett äger andelen kvinnor vilket innehar parlamentsplatser fördubblats sedan 1995.
• Det besitter skett konstanta framsteg beneath dem senaste numeriskt värde decennierna inom lagstiftning på grund av för att ta itu tillsammans våld mot kvinnor.

  Idag besitter mer än tre fjärdedelar från världens länder instiftat lagar mot våld inom hemmet.
   

Länk mot studien samt Gender Social Norms Index: http://hdr.undp.org/en/GSNI