Främjande av anställda vid arbetsförmedlingen

SFS nr: 1974:13
Departement/myndighet: Arbetsmarknadsdepartementet AA
Utfärdad: 1974-01-09
Ändrad: t.o.m. SFS 2017:361
Ändringsregister: SFSR (Regeringskansliet)
Källa: Fulltext (Regeringskansliet)

---

Innehåll:

Varsel angående driftsinskränkning

1 §  En arbetsgivare vilket avser för att genomföra enstaka driftsinskränkning i enlighet med 2 alternativt 3 § skall inom den tidsperiod likt anges var skriftligen varsla Arbetsförmedlingen, angående minimalt fem arbetstagare berörs från inskränkningen.

Denna rapport utgör Arbetsförmedlingens redovisning av 2021 års fördelat statsbidrag till arbetsmarknadens parter för särskilda främjande- och utvecklingsinsatser enligt förordning (2015:848)

Detta gäller även ifall driftsinskränkningen beneath enstaka period från nittio dagar kunna antas föra tillsammans med sig för att antalet uppsägningar sammanlagt uppgår mot minimalt 20. Lag (2007:401).2 §  Varsel ifall sådan driftsinskränkning vilket förmå medföra uppsägning skall lämnas
   1. minimalt numeriskt värde månader före driftsinskränkningen, ifall högst 25 arbetstagare berörs från uppsägning,
   2.

minimalt fyra månader före driftsinskränkningen, angående fler än 25 dock högst 100 arbetstagare berörs från uppsägning,
   3. minimalt sex månader före driftsinskränkningen, ifall fler än 100 arbetstagare berörs från uppsägning. Lag (1994:1689).2 a §  Ett varsel i enlighet med 2 § skall innehålla all betydelsefull kunskap angående dem planerade uppsägningarna samt särskilt innehålla arbetsuppgift om
   1.

skälen mot dem planerade uppsägningarna,
   2.

13 § Arbetsförmedlingen kan på framställning av en arbetsgivar- eller arbetstagarorganisation eller på eget initiativ ta upp överläggningar med organisationerna inom en bransch eller del därav angående åtgärder för att främja anställning av äldre arbetstagare eller arbetstagare med nedsatt arbetsförmåga

antalet arbetstagare vilket avses bli uppsagda samt vilka kategorier dem tillhör,
   3. antalet arbetstagare liksom normalt sysselsätts samt vilka kategorier dem tillhör, och
   4. den tidpunkt då driftsinskränkningen existerar avsedd för att genomföras samt den tidsperiod beneath vilken uppsägningarna existerar avsedda för att verkställas.Så snart vilket möjligt, dock senast enstaka kalendermånad före driftsinskränkningen, skall arbetsgivaren skriftligen komplettera varslet med
   1.

information ifall vilka arbetstagare såsom berörs från uppsägning,
   2.

Stödet får lämnas till arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer, branschorganisationer och partssammansatta organ på arbetsmarknaden

betydelsefull resultat ifall dem förhandlingar likt inför uppsägningarna besitter förts i enlighet med 11 § lagen (1976:580) angående medbestämmande inom arbetslivet alternativt i enlighet med motsvarande bestämmelser inom kollektivavtal, och
   3. enstaka kopia från den skriftliga underrättelse såsom äger lämnats mot motparten i enlighet med 15 § andra stycket lagen (1976:580) angående medbestämmande inom arbetslivet.Arbetsförmedlingen är kapabel förelägga arbetsgivaren nära vite för att fullgöra sina ansvar i enlighet med andra stycket.
Lag (2007:401).3 §  Varsel ifall sådan driftsinskränkning likt kunna medföra permittering skall lämnas minimalt ett kalendermånad inom förväg.Varsel ifall driftsinskränkningen skall lämnas minimalt sex veckor inom förväg ifall ett arbetstagare likt anställts till enstaka viss tidsperiod, ett viss säsong alternativt en visst jobb vid bas från driftsinskränkning ej är kapabel beredas fortsatt jobb inom samband tillsammans med för att den tidigare anställningen avslutas alternativt den nya säsongen skall börja.
Lag (1994:1689).3 a §  Ett varsel i enlighet med 3 § skall innehålla arbetsuppgift om
   1.

orsaken mot den driftsinskränkning vilket besitter föranlett permitteringen,
   2. den tidpunkt då driftsinskränkningen existerar avsedd för att genomföras, och
   3. antalet berörda arbetstagare, spridda vid yrkesgrupper.Så snart såsom möjligt skall arbetsgivaren skriftligen komplettera varslet tillsammans övning ifall vilka arbetstagare såsom berörs från driftsinskränkningen.Arbetsförmedlingen förmå förelägga arbetsgivaren nära vite för att fullgöra sina ansvar i enlighet med andra stycket.
Lag (2007:401).4 §  Har arbetsgivaren ej kunnat förutse dem omständigheter liksom driftsinskränkningen beror vid, således utdragen period inom förväg likt anges inom 2 alternativt 3 §, skall varsel inom stället lämnas sålunda snart vilket möjligt.

inom dem fall vilket avses inom 2 § får varsel inte någonsin lämnas senare än enstaka kalendermånad före driftsinskränkningen. Lag (1994:1689).5 §  har upphävts genom lag (1994:1689).6 §  En arbetsgivare får inom stället till för att varsla Arbetsförmedlingen ifall driftsinskränkning underrätta Arbetsförmedlingen ifall för att arbetsgivaren besitter begärt alternativt avser för att begära förhandling i enlighet med 11 § lagen (1976:580) angående medbestämmande inom arbetslivet alternativt motsvarande bestämmelser inom kollektivavtal angående ett sådan förändring från sin aktivitet liksom medför alternativt kunna medföra ett driftsinskränkning.

Statistiken publi-ceras och är tillgänglig för alla i kommun- och landstingsbasen Kolada

på grund av för att arbetsgivaren skall ett fåtal förfara vid detta sätt inom stället på grund av för att varsla behövs för att underrättelsen existerar skriftlig, för att den lämnas senast nära den tidpunkt på grund av varsel liksom anges inom 2-4 §§ samt för att arbetsgivaren senast då även lämnar liknande data likt avses inom 2 a § inledande stycket alternativt 3 a § inledande stycket.
Lag (2007:401).

Åtgärder på grund av för att främja jobb från äldre arbetstagare samt arbetstagare tillsammans reducerad arbetsförmåga

7 §  Arbetsförmedlingen får inom den utsträckning Arbetsförmedlingen anser detta påkallat förelägga arbetsgivare för att lämna uppgift
   1.

angående arbetsstyrkans storlek samt sammansättning tillsammans avseende vid arbetstagarnas ålder, kön, nationalitet samt primära arbetsuppgifter,
   2. ifall antalet arbetstagare tillsammans med reducerad arbetsförmåga,
   3. ifall förestående förändringar inom arbetsstyrkan såsom uppsägningar, permitteringar, omplaceringar alternativt lediga platser liksom föranleder nyanställning, samt
   4.

ifall förekomsten från tidsbegränsade anställningar.Föreläggande kunna förenas tillsammans med vite. Innan föreläggande meddelas skall arbetsgivaren samt berörda arbetsgivar- samt arbetstagarorganisationer beredas situation för att yttra sig.
Lag (2007:401).7 a §  har upphävts genom lag (1996:1425).8 §  En arbetsgivare existerar ansvarig för att överlägga tillsammans Arbetsförmedlingen alternativt den Arbetsförmedlingen förordnar
   1.

ifall åtgärder på grund av för att utveckla arbetsförhållandena på grund av redan anställda äldre arbetstagare alternativt arbetstagare tillsammans reducerad arbetsförmåga,
   2.

angående åtgärder till för att trygga fortsatt jobb åt sådana arbetstagare,
   3. ifall nyanställning från äldre arbetstagare alternativt arbetstagare tillsammans reducerad arbetsförmåga samt ifall åtgärder på grund av för att främja sådan anställning.Till överläggning i enlighet med inledande stycket skall förutom arbetsgivaren berörda arbetstagarorganisationer kallas.

Den organisation vilket arbetsgivaren tillhör skall kallas mot överläggning inför Arbetsförmedlingen. Kallelse från arbetsgivare kunna från Arbetsförmedlingen förenas tillsammans vite. Lag (2007:401).9 §  När detta finns skäl mot detta skall Arbetsförmedlingen, vid grundval från vilket liksom förekommit nära överläggning inför Arbetsförmedlingen i enlighet med 8 §, informera arbetsgivaren anvisningar inom fråga ifall åtgärder såsom bör vidtas på grund av för att bereda förbättrad sysselsättningsmöjligheter åt äldre arbetstagare alternativt arbetstagare tillsammans med reducerad arbetsförmåga.

Arbetsförmedlingen förmå därvid uppmana arbetsgivaren för att inom samband tillsammans nyanställningar öka andelen sådana arbetstagare inom arbetsstyrkan inom enlighet tillsammans vad Arbetsförmedlingen närmare anger. Lag (2007:401).10 §  Har upphävts genom lag (2007:401).11 §  I ärenden angående överläggning i enlighet med 8 §, nära anvisningar i enlighet med 9 §, alternativt inom ärenden vilket Arbetsförmedlingen tagit upp vid registrering från arbetsgivar- alternativt arbetstagarorganisation alternativt vid eget initiativ, skall arbetsgivaren samt berörda arbetsgivar- samt arbetstagarorganisationer beredas situation för att yttra sig samt, angående detta anses lämpligt, kallas mot överläggning inför Arbetsförmedlingen.Arbetsförmedlingen kunna även förelägga arbetsgivaren för att förete handlingar likt kunna antas äga innebörd på grund av bedömningen från arbetsgivarens personalpolitik.Kallelse från arbetsgivare mot överläggning samt föreläggande för att förete handlingar kunna förenas tillsammans vite.Innan föreläggande för att förete handlingar meddelas, skall arbetsgivaren samt berörda organisationer beredas situation för att yttra sig.

Dessa regler innebär bl

Lag (2007:401).12 §  Följer arbetsgivare ej anvisningar liksom meddelats från Arbetsförmedlingen i enlighet med 9 § samt existerar detta tillsammans med hänsyn mot omständigheterna tydlig för att rättelse ej förmå åstadkommas vid annat sätt, är kapabel Arbetsförmedlingen förordna för att arbetsgivaren ej får anställa andra arbetstagare än dem likt Arbetsförmedlingen besitter anvisat alternativt godtagit.

Lag (2007:401).13 §  Arbetsförmedlingen kunna vid beskrivning från ett arbetsgivar- alternativt arbetstagarorganisation alternativt vid eget initiativ ta upp överläggningar tillsammans organisationerna inom ett bransch alternativt sektion därav angående åtgärder på grund av för att främja jobb från äldre arbetstagare alternativt arbetstagare tillsammans med reducerad arbetsförmåga.
Arbetsförmedlingen förmå vid grundval från vad vilket förekommit nära dessa överläggningar informera anvisningar angående sådana åtgärder på grund av den bransch alternativt sektion därav liksom överläggningarna avsett.Iakttar arbetsgivare ej anvisningar liksom meddelats tillsammans med stöd från inledande stycket, kunna Arbetsförmedlingen kalla arbetsgivaren samt berörda arbetsgivar- samt arbetstagarorganisationer mot överläggningar i enlighet med 8 §.

Lag (2007:401).14 §  har upphävts genom lag (1996:1425).

Övriga bestämmelser

15 §  Beträffande den liksom företräder arbetstagarorganisation inom problem att diskutera i enlighet med denna team samt icke omfattas från lagen (1974:358) angående facklig förtroendemans ställning vid arbetsplatsen äger 6 kap. 10--14 §§ arbetsmiljölagen (1977:1160) motsvarande tillämpning.

a

Lag (1977:1165).16 §  Den likt besitter tagit befattning tillsammans med en ärende i enlighet med denna team får ej obehörigen rensa alternativt utnyttja vad denne alternativt denna därvid besitter fått känna till ifall enskildas personliga förhållanden alternativt affärs- alternativt driftförhållanden.I detta allmännas aktivitet tillämpas inom stället bestämmelserna inom offentlighets- samt sekretesslagen (2009:400).

inom fråga ifall information liksom enstaka myndighet i enlighet med förevarande team lämnar mot enstaka företrädare på grund av enstaka arbetstagarorganisation nära myndigheten alternativt nära någon ytterligare myndighet gäller 10 kap. 14 § samt 12 kap. 2 § offentlighets- samt sekretesslagen. Lag (2009:414).17 §  Arbetsgivare, liksom uppsåtligen alternativt från grov oaktsamhet underlåter för att varsla angående driftsinskränkning i enlighet med vilket vilket föreskrives inom denna team, är kapabel åläggas för att utge enstaka speciell varselavgift mot staten.
Underlåtes varsel beneath tidsperiod, då arbetsgivaren existerar inom konkurs, skall varselavgift inom stället utges från den likt företräder konkursboet.Varselavgift fastställes på grund av varenda påbörjad sju dagar likt varsel försummats samt bestämmes mot lägst 100 samt högst 500 kronor på grund av varenda arbetstagare såsom beröres från driftsinskränkningen.Om särskilda skäl föreligger förmå varselavgift bestämmas mot lägre belopp än idag sagts.

Rådet för främjande av kommunala analyser (RKA) bygga upp en kunskap om omfattningen av de kommunala arbetsmarknadsinsatserna

Fullständig befrielse ifrån sådan betalning är kapabel även äga utrymme. Lag (1996:1425).18 §  Varselavgift åläggs från allmän domstol vid mål från Arbetsförmedlingen. Sådan mål skall väckas inom en tid efter driftsinskränkningen. Försummas detta, existerar mål förlorad.
Lag (2007:401).19 §  Den liksom inom varsel i enlighet med denna team alternativt inom underrättelse alternativt inom arbetsuppgift vilket avses inom 6 samt 7 §§ uppsåtligen alternativt från grov oaktsamhet lämnar oriktig övning, vilken ej saknar innebörd, dömes mot böter alternativt fängelse inom högst en kalenderår.

Lag (1996:1425).20 §  Arbetsgivare, liksom ej iakttager förordnande i enlighet med 12 §, dömes mot böter alternativt fängelse inom högst en år.21 §  har upphävts genom lag (1975:743).22 §  Allmänt åtal till förbrytelse likt avses inom 19 alternativt 20 § får väckas endast efter medgivande från Arbetsförmedlingen.
Lag (2007:401).23 §  Talan ifall utdömande från vite i enlighet med denna team förs från Arbetsförmedlingen.

Lag (2007:401).24 §  Beslut från Arbetsförmedlingen i enlighet med denna team får överklagas hos regeringen. Lag (2007:401).25 §  Regeringen alternativt den myndighet såsom regeringen bestämmer får informera föreskrifter ifall undantag ifrån 1-12 §§.
Lag (2017:361).

Övergångsbestämmelser

1974:13
   1.

Denna team träder inom kraft den 1 juli 1974.Genom lagen upphäves lagen (1971:202) ifall vissa åtgärder på grund av för att främja aktivitet från äldre arbetstagare vid den öppna arbetsmarknaden.
   2. Arbetsgivare existerar icke ansvarig för att lämna varsel i enlighet med 1 - 6 §§, ifall bestämmelserna medför för att varsel skulle äga lämnats före lagens ikraftträdande.1994:1689Denna team träder inom kraft den 1 januari 1995.

ett arbetsgivare existerar dock ej ansvarig för att lämna varsel alternativt underrättelse i enlighet med dem nya bestämmelserna, ifall dessa medför för att skyldigheten skulle äga fullgjorts före ikraftträdandet. inom sådant fall skall inom stället dem äldre bestämmelserna tillämpas.